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活动集锦

人才战略课程泉州开讲

2014-03-31 16:51:43

  3月22日,实战家2014年成长365课程第四场《企业转型中的人才战略管理》在湖美大酒店12楼瑶池厅开讲。
  本次课程邀请在企业人力资源管理领域有多年实战经验的王敏生老师作为主讲嘉宾!

 

 

  本次人才战略管理课程王老师从人才战略、人才规划、人才技术三方面展开,通过案例分析、典故解读、理论分享、实践案例分析等形式,分享关于人才战略的认识和经验,让学员对人才战略有更深入地了解。
  课程集中讲解的重点是人才战略“2+8”模式,“2”就是思维加方法,“8”指的是人才规划和人才技术中各四种方法。
  人才规划要考虑的四点包括:标准、结构、质量、数量四个方面,标准主要指的是价值观,人才本身的价值观与企业的价值观契合度有多少,也决定了这个企业能走多远;结构在其中起到的是企业运作的协调性作用,也就是组织机构安排是否科学和合理的问题;质量决定了企业能走多久;数量这方面很多企业主的错误认识在于企业效率降低、业绩下滑等问题,都是由人数太少造成的,其实数量只是一个相对的概念,并不都是数量惹的祸。因此,企业主在人才规划方面要有充分的认识,而人才管理技术,王老师从 “选、用、育、留”四种方式做了一个简短而扼要的讲解。整场课程围绕着人才战略展开,为现场的学员提供了关于人才战略的新的认识和思考。
  3月22日同时也是实战家成立3周年的庆典,感谢所有支持我们的朋友和客户,我们将为大家奉献更加精彩,更加实战的课程!

 

 

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