banner

人才管理中心

如果你在使用中遇到任何问题,请反馈给我们,我们非常愿意听到您的声音。

意见反馈

行业最新动态

数字背后的解惑,有意义的一天

2017-03-15 14:33:39 豆豆姐的自留地

周一,迎来了公益小伙伴F和她的朋友Q,我以为他们是早上从深圳过来的,原来是怕时间赶不及,前一天就到了广州,周一10:00搭地铁到了佛山,很准时。


很感谢在遇到职场三岔口的时候,会想起我的朋友,可能大部分都是聆听他们的想法,交流职业发展和人才市场的动态,通常都会理顺一下他们的职业经历,了解自己,清晰自己的价值和未来的可能性。可能更多的是他们自己的思考,明确了自己的取舍。


在引导的过程中,需要我掌握很多HR专业领域的技能,也需要掌握他们所处的行业知识,甚至是行业的架构和特点,甚至是家庭,社会关系处理等等,通过众多综合的信息给于建议。


所以,我听到的最美的赞美,莫过于“嗯,你跟其他的猎头不一样”。


2016年,有机会系统学习了TAS数字化管理技术,经过多位老师的指点和反复的研习,我把这项技术应用到了职业指导上,似乎帮我实现了《解忧杂货店》一样的梦想。

他们两个的测评数字背后,到底是什么呢?

当我们凭着经验和专业去了解对方时,主观性强,有些还会因为某些掩饰或者信任度而表达不完全,测评数据是客观的反应目前的状态以及价值和绩效。


数字背后显示出的压力,如何找寻到压力源,如何化解?

不同角色,不同经历,甚至不同背景的人,能力数字又该如何解读?

如何跟对人,又适合做什么,还有哪些潜力和可能性?

在回程的路上,F发来了反馈,我开心极了。我说,压力化解之后,你就是情商很高的一个人,难怪大家都很喜欢你。Q具备销售的潜质,他也有点不敢想。


这一天,值得。

本智优势

管理咨询的实战案例积累与先进的IT开发及应用的完美结合,在线工作平台与线下管理指导相得益彰...

本智能做什么

为了让更多的企业实现人才管理的流程化、系统化、简单化,本着“与客户共同发展,和员工一起成长”的目的...